每周一书:大卫·格雷伯《毫无意义的工作》

如果说只看书名就会让你想要翻开的话,那么这本《毫无意义的工作》显然就会是这样的书,而它的原名其实还要更凶猛一些:Bullshit Jobs。

这个名字最初来自大卫·格雷伯(David Graeber)在 2013 年发表的关于对工作的看法的评论文章《On the Phenomenon of Bullshit Jobs》(谈谈“狗屁工作”现象),之后文章在社交媒体爆火,这反过来也推动大卫·格雷伯进一步全面思考,并完成了这样一本现象级著作。

不同行业、领域存在着不同类别的工作岗位,人们常常会基于自己的工作,对未来职业生涯进行规划。然而我们却很少会思考自己当下所从事的工作所具有的意义和价值——这份工作是否真的能让自己获益?抑或是对社会、世界的发展有积极的促进作用?

这些问题贯穿了《毫无意义的工作》整本书,美国人类学家和社会学家、曾先后任耶鲁大学副教授和伦敦政治经济学院教授的大卫·格雷伯将对于工作价值的探讨直接摆在了读者面前。

面对众多低效率、个人价值难以实现、不平等现象等尖锐问题,大卫·格雷伯选取了 124 个典型案例,建立了 22 万字词库,通过人类学、社会学和经济学的科学视角,去探寻“毫无意义的工作”背后,引发这一症结的原因所在。大卫·格雷伯在书中将自己的观察、研究与反思悉数呈现,希望引发全世界读者对于自身工作必要性的探讨和思考。

事实上,这本书并不是标题看上去的那样让我们放弃工作、“躺平”,而恰恰是希望和大家一起回归工作本质,去发掘自身创造力,并摒除掉“毫无意义的部分”,从而实现更高效的工作并创造出更大的价值。这恰恰是为实干家们提供的一份发展指南。

另外值得一提的是,从今年 7 月《毫无意义的工作》由中信出版社在国内出版以来,这本书也一直在各种推荐榜单上,在发稿时它也是豆瓣“一周热门非虚构类图书”的第 1 名,可见在读者们心中它所受到的肯定和认同。

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