无论是毕业刚进入社会的新鲜人,还是已经在职场打拼多年,年龄和生活都已经到了某一个阶段的人群,在有的时候总会有一些迷茫,或者有想要自暴自弃的冲动,但生活是具体的,人生的自己的,很多事情总要面对,无论如何也得鼓起勇气继续走下去。
尤其当下环境里总会有很多身不由己,每个人都有自己的考虑和选择,而我们唯一能负责的只是我们自己,与其说这是某种斯多葛哲学,倒不如说是对自己的激活,换个思路,突破认知局限,培养解决问题的底层能力,保持成长,这是樊登这本新书《主角模式》想要告诉大家的事。
其实工作过的同学应该都发现了,很多时候觉得辛苦主要是没有自主权,无法掌握自己的时间,被人指挥着忙着忙那,甚至标准也都是别人定的,如果工作(也包括生活中)有更多的独立自主,能自己稍微掌握一点节奏,那么即便仍然很忙,但状态也会完全不一样。
人生或许也是一样,相比被动应对,主动成长会更加有效和有掌控感,其实也会更加的轻松自然,在《主角模式》里,樊登对很多成长障碍进行了拆解,希望帮助大家重塑底层逻辑,通过解锁领导品质来调动自己和世界的关系。书中也提供了一系列“实战工具箱”,让大家可以在实操中快速上手。
想想看,很多时候我们需要学的,恰恰是我们不知道的东西,而因为不知道,所以我们可能永远不会去学它。这个成长的悖论还是挺可怕的。如果有人能够点拨我们一下,或者在一本书中恍然大悟,这会是非常令人庆幸的事情(这本书的最后还有樊登整理出的书单,也方便我们去持续的进化)。
这本《主角模式》由机械工业出版社带来,刚刚在 7 月出版,这也算是樊登本人这么多年下来的一次精华的萃取。这本书肯定不会让我们马上变成另外一个谁,但它为我们准备了理论、力量和工具,希望让我们在这个时代让自己保持在主角模式上。正所谓“好电影的核心是成长,烂人生的标配是循环”,改变从当下开始永远不晚。
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